Απογραφήματα

Αν κάτι δεν μπορείς να το μετρήσεις δεν μπορείς και να το ελέγξεις.

Μεγάλη σοφία...

Το μνημονεύω με αφορμή την απογραφή των δημοσίων υπαλλήλων που έχει σκοπό να γνωρίζει επιτέλους το κράτος ποιους απασχολεί και που και φυσικά πόσο του κοστίζουν.  Φυσικά αυτό θα έχει και άλλες συνέπειες αλλά να μην χαλάσω το κλίμα διακοπών μερικών (από τώρα). 

Από αυτό το άρθρο του in.gr αναδημοσιεύω:

Εργασιακή σχέση	Αριθμός Υπαλλήλων	Ποσοστό %
ΜOΝΙΜΟΙ ΥΠAΛΛΗΛΟΙ ΤΟΥ ΔΗΜΟΣIΟΥ /ΔΙΚΑΣΤΙΚΟI ΛΕΙΤΟΥΡΓΟI /ΔΗΜOΣΙΟΙ ΛΕΙΤΟΥΡΓΟI	625738	82%
ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ	53833	7%
ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ	44811	6%
ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΟΙ ΕΡΓΟΥ	14345	2%
ΑΙΡΕΤΟΙ	12609	2%
ΕΠΙ ΘΗΤΕΙΑ	7495	1%
ΩΡΟΜΙΣΘΙΟΙ/ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟΙ	4614	1%
ΜΕΤΑΚΛΗΤΟΙ	1175	0%
ΕΜΜΙΣΘΗ ΕΝΤΟΛΗ	1003	0%
ΜΕΛΗ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ ΣΥΜΒΟΥΛΙΩΝ	493	0%
ΠΡΟΕΔΡΟΣ, ΔΙΕΥΘΥΝΩΝ ΣΥΜΒΟΥΛΟΣ, ΔΙΟΙΚΗΤΗΣ, ΥΠΟΔΙΟΙΚΗΤΗΣ	380	0%

Σύνολο 768.000!!!!! Xωρίς να έχουν απογραφεί οι ΝΠΙΔ και ΔΕΚΟ που αναμένεται ο συνολικός αριθμός να πλησιάσει το εκατομμύριο! Σχεδόν ένα στους δέκα Έλληνες είναι δημόσιος υπάλληλος και αν θεωρήσουμε ότι ο μισός πληθυσμός εργάζεται τότε ένας στους πέντε είναι Δ.Υ.! Έχω γράψει αρκετές φορές περί δημοσίου, παίζοντας τον ρόλο της Σωκρατικής μύγας αλλά το ελληνικό άλογο κοιμόταν (και απ' ότι φαίνεται κοιμάται ακόμα) στον ύπνο του δικαίου. Αυτή τη φορά μου έκαναν εντύπωση δύο πράγματα:

1. Η ΑΔΕΔΥ πανηγυρίζει για το αποτέλεσμα (τρομάρα σας) θεωρώντας ότι καταρρίπτεται ο μύθος του αδηφάγου τέρατος.

2. Η ψηφοφορία δεξιά για το αν ο αριθμός αυτός είναι μεγάλος (!!!!): σχεδόν 75% απαντάει το αυτονόητο, 15% θεωρεί ότι ο αριθμός είναι λογικός (!!!!) και 8% θεωρεί ότι είναι μικρός (πόσα θαυμαστικά να βάλω τώρα δηλαδή;). Από κάτω αναγράφεται καθαρά ότι η ψηφοφορία αυτή δεν είναι επιστημονική και συμφωνώ ότι δεν μπορείς να εξάγεις ακριβή συμπεράσματα. Όμως από τη μία οι περισσότεροι από 6000 ψήφοι είναι παραπάνω από επαρκείς ως στατιστικό δείγμα και από την άλλη θεωρώ ότι το ποσοστό που είναι επαρκώς πειραγμένο στον εγκέφαλο για να ψηφίζει πολλαπλώς ώστε να διαμορφώσει μία εικόνα η οποία δεν θα έχει επιρροή σε κάτι (όπως πχ τα προεκλογικά γκάλοπ) είναι αρκετά μικρό (1-2%). Με βάση τα παραπάνω μπορεί κανείς σε πρώτη προσέγγιση να πάρει τα ποσοστά ως αντιπροσωπευτικά του τρόπου σκέψης μας ή αντίληψης μας. Αθροιστικά το 23%, σχεδόν δηλαδή 1 στους 4 Έλληνες θεωρεί ότι ο αριθμός των δημοσίων υπαλλήλων είναι επαρκής ή μικρός, με λίγα λόγια δηλαδή η αντίληψη του είναι εκτός πραγματικότητας (παγκοσμιοποιημένης πλέον). Μερικοί άρχισαν γελοίες συγκρίσεις με μέσους ευρωπαϊκούς όρους ξεχνώντας βέβαια να αναφέρουν την πολύ μεγάλη ψαλίδα μεταξύ δημόσιου και ιδιωτικού τομέα στην Ελλάδα σε ότι αφορά τις παροχές όλων των μορφών που φυσικά δεν βρίσκει αντίκρυσμα στις χώρες των εταίρων.

Περί μονοπωλίων:

Εδώ και χρόνια έχει απελευθερωθεί η αγορά των τηλεπικοινωνιών. Για πολλοστή αφορά αποδείχθηκε ότι από τον ανταγωνισμό ωφελημένος είναι πάντα ο καταναλωτής. Θυμάστε τις εποχές του ΟΤΕ με τα πάγια και το "διαστημικό" ISDN; Ξέρετε τι θα πληρώναμε τώρα για aDSL αν ο ΟΤΕ ήταν ακόμα ο μοναδικός πάροχος (αν φυσικά είχαμε φτάσει στο DSL); Φυσικά και περάσαμε μία εποχή όπου οι εναλλακτικοί φορείς μας ταλαιπώρησαν με παιδικές ασθένειες (και μερικοί δεν τις έχουν ξεφορτωθεί ακόμα) αλλά το όφελος μπροστά στις χρεώσεις του αποκλειστικού πάροχου είναι πολύ μεγαλύτερο. Εδώ και τρία χρόνια έχω FORTHNET Economy aDSL (ή όπως αλλιώς το ονομάζει) με χρέωση €25/μήνα για DSL 24Mbps και σταθερή τηλεφωνία με χρέωση. Με εξαίρεση μία δύο φορών ήμουν απόλυτα ικανοποιημένος από τις ταχύτητες και τη σταθερότητα της υπηρεσίας.

Όμως πέρα από τις προσωπικές μου οικονομικές συνθήκες θεωρώ υποχρέωση μου να ενδίδω στη λογική του ανταγωνισμού ο οποίος φέτος το καλοκαίρι στον συγκεκριμένο τομέα ήταν η HOL η οποία σχεδόν προσφέρει τα ίδια πράγματα με σχεδόν €15/μήνα για ένα χρόνο, με τρεις μήνες δωρεάν και με εξοπλισμό για καρτοκινητό internet από το φορητό. Μία μείωση €10/μήνα για ένα χρόνο είναι €150 της τάξης δηλαδή μία ετήσιας συνδρομής σε γυμναστήριο αλυσίδας ή σε ότι άλλη συγκρίσιμη μονάδα μέτρησης επιθυμείτε. Μέχρι πρόσφατα πλήρωνα €380/χρόνο στο συνοικιακό μου γυμναστήριο, κατάσταση η οποία θα αλλάξει μόλις λήξει η συνδρομή μου.

Φυσικά υπάρχει και η λογική (αποδεδειγμένη πολλάκις) του "αν κάτι δουλεύει σωστά δεν το πειράζεις" και ελπίζω στη δική μου περίπτωση να μην αποδειχθεί ξανά σωστή. Αναφερόμενος ξανά στις παιδικές ασθένειες στην δυνατή προσφορά της HOL χαλάει την εικόνα το "τέλος ενεργοποίησης" (€35) που είναι ένας έμμεσος τρόπος να μειώσουν την όποια χασούρα από την προσφορά. Φυσικά η προσφορά ανάγκασε την Forthnet να βγει με νέες μειωμένες τιμές (για νέους πελάτες πάντα) οπότε δεν αποκλείεται του χρόνου τέτοιο καιρό να ξαναμετακομίζω στην Forthnet με κάποια προσφορά του τύπου "δέκα ευρώ όλα μαζί και ημιδιατροφή".

Επεκτείνοντας την κουβέντα περί μονοπωλίων ακούω για την απελευθέρωση στην αγορά ενέργειας. Φυσικά και η ΔΕΗ αντιστέκεται. Αλλά εδώ θα είμαστε όταν σε μερικά χρόνια θα κοιτάμε τους λογαριασμούς μας από εναλλακτικούς παρόχους και η σύγκριση με τα τωρινά θα είναι αντίστοιχη με αυτή της κατάστασης των τηλεπικοινωνιών. Όταν δεν θα είμαστε αναγκασμένοι να πληρώνουμε δήμο και ΕΡΤ μαζί με την ΔΕΗ και ειδικά για να έχουμε τόσο κακή παροχή υπηρεσιών. Δεν απαξιώ τον χαρακτήρα της δημόσιας τηλεόρασης αλλά δεν ανέχομαι να πληρώνω δημοσιογράφους τύπου Θεοφιλόπουλου που ούτε το αντικείμενο τους κατέχουν και προσβάλλουν την αισθητική μου διαβάζοντας το "say no to racism" ως σέει νόου του ράτσισμ! (στιγμιότυπο από το mundial).

Περί ασφαλιστικών ταμείων και σύνταξης:

Πρόσφατα σε συνέντευξη για εργασία ρωτήθηκα αν μπορούσα να προσφέρω τις υπηρεσίες μου ως ελεύθερος επαγγελματίας και αμέσως κατάλαβα από την αρνητική απάντηση μου ότι είχα μεταφερθεί στο Recycle Bin. Αλλά όχι ρε φίλε, δεν θέλω να πληρώνω από την τσέπη μου για μία ασφάλεια που δεν πρόκειται να πάρω ποτέ. Δεν φταίει το ότι μπορείς να με διώξεις χωρίς αποζημίωση. Φταίει ότι θα δίνω λεφτά σε κάποιους που θα τα τζογάρουν για να μου πουν κάποτε "λυπάμαι, πτωχεύσαμε". Προτιμώ όταν γεράσω να έχω την υγεία μου και να μπορώ να είμαι παραγωγικός παρά να περιμένω σαν επαίτης μία κωλοσύνταξη. 

ΥΓ. Τα site τύπου Cariera.gr, skywalker.gr έχουν γεμίσει με αγγελίες από εταιρείες human resources που ανάθεμα αν ξέρουν τι τους γίνεται και αδιαφορώ πλέον για το αν κάποιος από αυτούς διαβάζει αυτές τις αράδες. Νομίζουν ότι κοπιάροντας τα manual των αμερικανών μπορούν να τα εφαρμόσουν στην ελληνική πραγματικότητα. Κάποτε μου πήρε συνέντευξη για δουλειά μία αχαρακτήριστη από μεγάλη αλυσίδα του χώρου του εμπορίου η/υ και δεν είχε καταλάβει πως δούλευε η αλυσίδα αυτή (με χαρακτηριστικά σούπερ μάρκετ) και κατέληξα να της το εξηγώ εγώ (φυσικά και δεν εργάστηκα εκεί ποτέ).

οπότε και εγώ πίνους μπάφους και παίζω pro!